为了建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保鸭河口灌区工程的安全良性运行，充分发挥工程效益，保障经济社会的可持续发展，按照国家和省、市水利工程管理体制改革精神，根据市编委《关于南阳市鸭河口灌区管理局机构编制方案的批复》宛编[2008]58号和《水利工程管理单位定岗标准》，结合单位实际，制定鸭河口灌区管理局机构和岗位设置方案。

一、单位职责和性质

单位名称：南阳市鸭河口灌区管理局

单位职责：拟定灌区发展战略和中长期规划；负责有关水利法律、法规和政策的贯彻落实，依法治水；统一管理全灌区中长期供水计划。、水量分配调度方案并监督实施；负责所辖灌区骨干工程灌排渠道、堤防、闸坝、桥涵、机电灌站、泵站等工程及观测标志、通讯设施的管理工作，确保工程安全运行；利用灌排工程安全输水、准确配水；负责全灌区工程统一规划，水价统一核算与管理；做好市级水费的计收、管理与使用；抓好灌区续建配套暨节水改造工程和末级渠系改造试点建设；负责灌区信息化系统的建设与管理；充分利用水土资源，搞好综合经营；开展科学实验，总结推广科学灌溉经验和先进灌溉技术；协助灌区地方政府调整农业种植结构，为发展农业提供优质服务；负责灌区汛期通过骨干工程泄洪安全和抗旱工作；研究制定灌区各项规章制度；指导县、区所辖灌区的业务工作；承办上级主管部门交办的其它任务。

单位性质：准公益性事业单位，为副处级规格。

全局核定全额供给事业编制122名。

二、事业机构和岗位设置

（一）内设科室及岗位设置和具体竞岗条件要求

南阳市鸭河口灌区管理局内设8个科室。批复编制3 1名，另借调下属单位白桐干渠管理站2名、鸭东干渠管理站1名，占所在站批复编制，分别纳入局用水管理科和工程管理科一般工作岗位，局机关共计岗位34名。其中局领导7名，科级干部职数10名(含总工1 名)，一般工作岗位17名。

科级干部竞争上岗条件为《南阳市鸭灌局水管体制改革人员竞岗及分流安置实施细则》所要求的八个方面。一般工作人员竞争上岗条件及内设科室和岗位设置如下：

1、办公室：岗位7名，设主任1名，副主任1名,文秘岗位1名，公文处理、档案管理、机关财务、文印等事务岗位1名，通讯、水电管理、报刊分发等工勤岗位1名，汽车驾驶2名。

文秘岗位竞争上岗条件：具有大专以上文化程度，了解灌区管理知识，熟悉灌区情况，并具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力；有良好的工作作风，勤奋、踏实、任劳任怨、思路清晰。

事务岗位竞争上岗条件：干部身份，具有熟炼掌握和运用计算机处理公文、财务和从事档案管理等电子政务的能力。

工勤岗位和汽车驾驶岗位，人员身份不限，但汽车驾驶岗位必须具有适应工作需要的正式驾驶执照。

2、人事科(挂党委办公室牌子)：岗位3名，设科长1名，工作人员2名。其中工作人员必须是干部身份。

3、工程建设管理科：岗位3名，借调鸭东干渠管理站1 名，共计4 人。设科长1名，工作人员3名。其中工作人员中，1 名必须具有水利工程系列的高级技术职称资格， 其它2名必须具有水利工程系列的中级以上技术职称资格。

4、用水管理科：岗位3名，借调白桐干渠管理站2名，共计5人。设科长1名，工作人员4名。其中工作人员中，1 名必须具有水利工程系列的高级技术职称资格，其它3名必须具有水利工程系列的中级以上技术职称资格。

5、财务审计科：岗位3名,设科长1名，工作人员2名。其中工作人员必须具有会计从业资格证，干部身份。

6、水政保卫科：岗位2名，设科长1名，水政监察岗位1名。水政监察岗位必须具有水政监察员资格，干部身份。

7、信息管理中心：岗位1名，设主任1 名。

(八)老干部科：岗位1名，设科长1名。

（二）下属机构和岗位

1.南阳市鸭河口灌区管理局白桐干渠管理站。编制5 6名，除借调局用水管理科2名外，设置岗位54名。其中站长1名,副站长1名，一线管理岗位52名。

2.南阳市鸭河口灌区管理局鸭东干渠管理站。编制2 3名，除借调局工程管理科1名外，设置岗位22名。其中站长1名，副站长1名，一线管理岗位20名。

3.南阳市鸭灌水利试验站。编制12 名，设置岗位12名。其中站长1名，副站长1名，工作人员10名。其中工作人员必须具有中级以上专业技术职称资格，干部身份。