4月9日，根据省水利厅统一安排和部署，由新乡市水利局副局长张林岭为组长、省水利厅农水技术指导站副站长王守恒为副组长的省水利厅水管体制改革验收组领导和专家一行5人，在市水利局副局长李金栓等同志的陪同下，对我局水管体制改革工作进行验收。经综合评议为优秀等级，顺利通过省级验收。

我局作为部级改革试点。近年来，在市委、政府和市水利局的高度重视下，在编制、财政等相关部门的大力支持下，精心组织、科学操作，于去年10月20日《南阳市鸭灌局水管单位体制改革方案》顺利通过市政府批准，明确市鸭河口灌区管理局为准公益性事业单位，核定全供事业编制122人，批复局机关内设机构由改革前的9个科室调整为8个，下设白桐、鸭东两个工程管理机构，事业单位性质，企业化管理；鸭灌水利试验站作为一个独立的事业单位，实行财政全额预算管理。今年2月份，通过笔试、业绩评定、民主评议，成功地进行了全员竞争上岗，122个编制全部落实到人，3月4日市人事局下达了上编通知，办理了相关手续，3月5日已全部到岗到位。与此同时符合政策规定条件自愿提前退休的45名同志全部离职离岗，与改革前原有的97名离退休人员均实行经费财政全额预算管理，落聘人员和富余人员分期分批进入了新组建的生活服务中心和工程公司等经营单位，分流人员得到安置，职工社会保障落实到位，职工思想稳定，大局稳定。并从2009年1月1日起，编制内在职职工，改革前离退休人员以及此次改革符合政策规定条件自愿提前退休人员，其人员经费和公用经费共计566.9万元，已列入2009年市财政部门预算，其中1－4月份的人员基本支出经费由市财政足额拨付到帐。工程维修养护经费采取定额75.65万元用于日常保养和小修小补，较大单项工程“一事一议”的办法，己列入财政预算。通过改革，改善了管理体制，优化了人员结构，工程管理水平得到了提高。

验收组按照《河南省水利工程管理体制改革验收办法》，采取听、看、查、谈、议等方式，认真听取了市鸭灌局关于水管单位体制改革工作情况、改革主要成果、存在问题及自验情况的汇报，查阅了相关的文字、图片资料，对市鸭灌局水管单位体制改革工作中的改革组织、人员编制、经费落实、管养分离、体制运行等方面工作进行了认真细致检查。专家组认为市鸭灌局水管单位体制改革工作领导机构健全，责任落实，单位性质界定准确，定岗定员测算科学、定编合理，人员竞岗和分流安置到位、大局平稳，人员经费、工程养护经费、管养分离落实到位，相关资料齐全、翔实，符合上级水管体制改革精神要求。改革工作实实在在，如期完成了改革任务。改革程序规范，措施具体，方法得当，操作性强，达到预期目标，初步建立起符合灌区实际的水利工程管理体制和运行机制，保持了职工队伍稳定，有效地调动了干部职工的积极性，水管单位管理水平和水利工程运行及服务质量得到提高。

验收会议上，市鸭灌局局长孙跃星表示：要以此次验收为契机，进一步深化灌区内部机制改革，完善和落实各项管理制度，统一思想，振奋精神，抓住机遇，务实重干，努力建立一支高效精干的管理队伍，立足新起点，采取新举措，实现新跨越，着力开创灌区新局面，奋力铸就灌区新辉煌。