近一个时期以来，市鸭灌局高度重视文明单位创建活动，局领导班子把文明单位创建工作作为展示单位精神风貌、提高职工综合素质和促进灌区三个文明建设的龙头措施，紧紧围绕“巩固提高，提档升位，不断提高文明单位水平”的工作思路，扎实推进创建工作，取得了丰硕成果。

一、领导重视，统盘运作，氛围浓厚

一是加强领导，完善机制。局成立了创建活动领导小组，制定了详细的创建规划，把创建活动纳入目标管理，与其它工作同规划，同部署，同落实，同考核。二是创新形式，营造氛围。通过会议认真学习创建知识，开展岗位标兵和创先争优活动和展示创建工作取得的经验和成果等形式，激发广大干部职工立足本职，爱岗敬业，无私奉献，团结拼搏，争创一流的昂扬斗志和齐心协力搞创建的工作热情。三是加大基础建设，完善硬件设施，建设了鸭灌调度信息中心大楼，配备了电脑，实现了办公信息化。四是完善了文化体育设施，建立了图书阅览室，购置了文化体育器材，健全了职工活动中心和职工培训中心，满足了干部职工对文化体育的需求。五是绿化美化了环境。局机关和干渠管理站、所进行了新的规划布局，培植了花草、景观树木，对办公楼周边环境进行了综合整治。同时，加强了日常清洁卫生管理，实现了亮、绿、净、齐、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。六是改善了职工的居住条件。近年来，在校场路鸭灌新区新建住宅楼5栋，使干部职工有了舒适优美的居住环境。

二、结合业务，配套推进，相得益彰

灌区管理局以创建文明单位为契机，以管理为主题，以提高经济实力为中心，加快推进灌区改革、建设、管理、经营、服务“五大任务”，有力促进了灌区两个文明建设，使灌区工作取得了显著的成绩。一是灌溉效益显著提高。灌区抗旱放水，2009年实现了开灌以来年度灌溉面积最大，增产增收创历史最高水平。两年来，灌溉面积达494.6万亩，产生社会效益10.22亿元。二是工程面貌明显改观。沟、渠、路、林综合治理，骨干工程逐年硬化，检查道铺设了水泥路面，贯穿南北，基层管理所住房和办公条件得到改善，管理实现了规范化、标准化。三是续建配套暨技术改造项目建设塑起了形象工程。续建配套暨节水改造工程项目是国家审批建设的重点工程，计划投资7.92亿元，鸭灌局把这项工程当作民生工程、形象工程来抓。从1998年开始到现在，已完成投资2.327亿元，实施了干渠、分干渠、支渠防渗衬砌和建筑物改造、新建、险工治理等。经国家和省市组织有关部门验收，均被评为优良工程。续建工程项目为南阳的粮食生产、经济发展、防洪安全、生态改善、饮水保障、工业供水等方面发挥了巨大的作用。现代灌区示范区建设也同时如火如荼进行，服务农业的能力迅速跃升。四是机关作风明显改观，各项工作走向制度化、规范化，机关管理做到了人行有章，物流有序，工作效率和工作质量明显提高，干部职工精神面貌空前高涨。

三、形式创新，内容丰富，成效显著

近年来，灌区狠抓精神文明建设，广泛开展各种有效活动，使干部职工的精神面貌发生了根本性转变，促进了灌区工作的快速发展。一是开展了建立学习型机关活动。干部职工坚持学习制度，坚持写心得笔记，局定期进行学习交流，使全局形成了学习型机关局面。二是坚持开展了“创先争优”活动和争创岗位标兵活动，激发了大家的工作热情，一个比学赶帮，争当先进的良好局面已经形成。三是开展了学习实践科学发展观活动和“感恩社会，奉献鸭灌”大讨论活动。活动的开展，达到了良好的效果，党员干部进一步解放了思想，更新了观念，明确了目标，树立起了创新理念，实现了思想上新转变，境界标准上新提升，精神面貌上新变化，工作效率上新提高，事业发展上新突破。四是坚持开展了创建文明科室、文明站所、文明职工、文明家庭、文明小区等活动，制定了严密的评选办法和考核细则，做到与评先相结合，与年度考核相结合，年终综合评价，进行挂牌和表彰。极大的提高了广大干部职工争创文明单位和争当文明个人的积极性。五是组织大家开展经常性的“献爱心，送温暖”活动，形成了人人为我，我为人人的高尚品质和大家能够关爱社会，关爱弱势群体，关爱灾区和贫困家庭疾苦的美好情操。近年来，每年平均爱心捐助达到2万元左右。五是开展了经常性、群众性文化体育娱乐活动，展现了鸭灌的团队精神，激发了斗志，增强了集体凝聚力和荣誉感，促进了灌区两个文明建设双丰收。

灌区文明单位创建工作开展扎实有效，精神文明建设成果异彩纷呈。灌区先后被评为市级文明单位、市级标兵文明单位、全省水利系统文明单位、全省卫生先进单位、全国大型灌区精神文明建设先进单位和全国水利系统先进集体的荣誉。近期，省文明委委托市文明委在对我局进行省级文明单位的考核验收中，对我局的精神文明建设进行了高度评价：领导高度重视，全局上下参与，创建氛围浓厚，工作环境优美，职工精神状态良好，档案资料齐全，各项工作井然有序。鸭灌正以创建活动为载体，向着新的更高的目标迈进。

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