为深入落实“三会一课”制度，进一步加强学习型党组织建设，切实发挥党员领导干部的模范带头作用，8月1日，市鸭灌局党委书记、局长上官朝以《拒绝躺平 躬身践行干部行为准则 争做新时代奋发有为的党员干部》为题讲授党课，局机关、建管局全体同志、局属各支部支委参加了学习。     

上官朝紧密结合市委书记朱是西在全市“观念能力作风建设年”活动推进会上提出的二十四字干部行为准则，用鲜活的事例、生动的语言，分析了“躺平式干部”的表现形式及给干部队伍干事创业带来的危害，教导大家新时代是奋斗者的时代，党员干部绝不能“躺平”，并从六个方面深入浅出地分析了如何让“躺平”的干部站起来、干起来，政治站位高，实用性强，既有理论的高度，又有思想的深度，也有实践的广度，对于谋划、推进、落实工作具有很强的指导意义。

围绕从思想上提振精神，上官朝指出要有“想为”的态度，激发干劲。要强化思想引导，推进党史学习教育常态化长效化，用党的伟大精神滋养身心，用先进榜样指引前行，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，时刻保持状态“在线”、激情“满格”，形成比学赶超争一流的良好风气。

围绕躬身践行“二十四字”干部行为准则，上官朝强调全体灌区党员干部要躬身践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字干部行为准则，切实把“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”作为检验灌区工作的试金石，通过一点一滴的小事解决群众心中的大事，不断提升百姓的幸福感、安全感、获得感。

围绕以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈，上官朝强调坚持一线识别干部，鼓励评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向；完善绩效考核机制，用好干部考核评价“指挥棒”；提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，不断增强广大干部对事业的情感认同和价值认同。

围绕以精准问责推动责任落实，上官朝指出要有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。要加强日常监督和警示教育活动，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题；要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，达到“问责一个，警示一片”的效果，让“躺平”歪风无所遁形。

围绕要以容错纠错护航创业热情，上官朝介绍容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。要健全干部担当作为的保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不再“心苦”。服下容错纠错“定心丸”，划清失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私的界限，细化容错的情形、对象、范围、条件，为担当实干者撑腰鼓劲，创造鼓励创新、宽容失败的良好环境。

围绕以聚焦短板用力提升能力、增强自信，上官朝指出要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作；要提升专业素质和破解问题的能力。党员干部要兢兢业业、真抓实干，提高“善学”的本领，深入基层一线，提高“善作”的本领，善于把握做事的目的初衷、目标愿景、方法路径，加强分析研判、找准发力方向、汇聚攻坚合力，锚定目标坚决地干、干就干好。

上官朝要求，广大灌区水利干部要持之以恒涵养务实、求实、扎实的硬作风，保持定力、增强毅力、倍添耐力、汇聚合力，说到做到、干就实干、干就干成，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！